الثلاثاء 22 شوّال 1445 هـ

فتاوى
الرئيسية / اقسام الموسوعة / ... / التصنيف الفقهي / فقه الأسرة / الشروط والعيوب في النكاح
  • 637
  • 0
تاريخ النشر : 24-03-2020

حكم أخذ الزوج من راتب زوجته الموظفة وهل له منعها من العمل؟

السؤال
السائل /ع. أ. غ. من جمهورية مصر العربية، يقول: زوجتي موظفة، هل من حقي أن آخذ من راتبها إذا كنت في حاجة إليه أو جزء منه؟ وإذا كنت غير مستفيد من راتبها، هل أجعلها لا تعمل وتجلس في البيت؟
الجواب
إن كانت قد شرطت عليك عند الزواج أنها تعمل والراتب لها، فليس لك حق في ذلك، أما إن كانت لم تشترط عليك فلك أن تمنعها، ولك أن تتفق معها على نصف الراتب أو أقل أو أكثر؛ لأنك أحق بها، وأولى بها، في وظائف بيتك، والقيام بحاجاتك، إذا كانت لم تشترط عليك عند العقد أن تقوم بالتدريس، فلك الحق أن تمنع، ولك الحق أن تأذن، وإذا اتفقتما على شيء. فالصلح جائز بينكما، نصف الراتب، أو ثلث الراتب، أو كل الراتب، الأمر واسع.
المصدر:
الشيخ ابن باز من فتاوى نور على الدرب(20/303)
  • إضافة إلى المفضلة
  • نسخ
  • طباعة
التصنيف الفقهي فقه الأسرة الشروط والعيوب في النكاح

السابق

التالي

هل انتفعت بهذه الإجابة؟

فتاوى ذات صلة

حكم بيع النجش

اكتشف بعد الزواج أن زوجته ليست بكرا ولا تصلي ولا...

حكم الوفاء بالشروط في النكاح

الشروط الصحيحة والفاسدة في عقد النكاح

حكم اشتراط المرأة عند العقد ألا يتزوج عليها

هل للمرأة أن تشترط على زوجها عدم الزواج عليها؟

عاهد زوجته ألا يتزوج عليها وأراد نقضه فماذا يلزمه؟

تعاهدت مع زوجها ألا يتزوج أحد منهما إلا أن زوجها...

تزوج امرأة واشترطت عليه طلاق الأولى فهل يلزمه الوفاء بالشرط...

إذا تزوج امرأة بشرط إن تزوج بأخرى فهي طالق ثم...

تصفح الكل
الأكثر قراءة
تصفح الكل